Unsere Angebote für Mitarbeitende

Kreative Büroatmosphäre mit Kaffeebar, Zapfanlage, Bällebad, Tischfußball, mehrere Arcarde Automaten, Spielesammlungen, Pflanzen-Lounge, Laufbänder, Nerf-Guns,...
(Zu den Highscores »)

Direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg durch quartalsweise ausbezahlte Bonuszahlungen die zusätzlich zum 13. Gehalt gezahlt werden - für alle.

Förderung von Fortbildungskosten bis zu 2.500€, Übernahme von Konferenztickets und Anschaffungen von Fortbildungsmaterial.

Freiwilliger übergesetzlicher Zuschuss des Unternehmens zur Altersvorsorge (bAV).

Firmenfitness sowie weitere steuerfreie Zuschüsse - bis zu 600€ jährlich als Sachbezug sowie weitere Lohnbestandteile.

Steharbeitsplätze & moderne technische Ausstattung - nach Wunsch arbeiten auf macOS oder Linux.

Arbeiten in einem klimaneutralen und vielfältigen Unternehmen.

Zahlreiche kostenfreie Aktivitäten und gemeinsame Veranstaltungen im Team:

Regelmäßiges After Work / Spieleabend
Alle 2 Wochen gemeinsames Frühstück
Weihnachtsfeier & Sommerfeste

Wertschätzende Atmosphäre mit viel Platz für Ideen und Mitsprache sowie Aufgaben, die zu den eigenen Stärken passen.

Kostenlose Snacks und Getränke bei der Arbeit (Kaffee, Softdrinks, Schorle, Mate, Bier,...)

Alle internen Regelungen und Vorschriften sind "crowdsourced" - alle Mitarbeitenden können alle Richtlinien einsehen und direkt Änderungen vorschlagen. Teams können sich individuelle Regeln festsetzen.

Überlassung von Fahrrädern oder eBikes für den Arbeitsweg sowie für die Freizeit mit attraktiver Ersparnis gegenüber Kauf oder eBike Leasing.

Home-Office und flexible Arbeitszeiten sowie bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich mit fairer Abrechnung - ab der ersten Minute.

Insgesamt 31 Urlaubstage pro Jahr für alle.

Ansprechpartner

Bei Fragen zu einer unserer offenen Stellen, Bewerbungen oder Bewerbungsgesprächen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Frau Jennifer Luhr
Herr Simon Bärmann

Unser Jobportal
+49 (0) 761 216 306 - 13

Wir freuen uns sehr darauf mehr über Sie zu erfahren und Sie bei einem ersten Gespräch persönlich kennenzulernen!

Anfahrt: So finden Sie zu uns »

Keine passende Stelle gefunden?
Sprechen Sie uns auch gerne an, ob und wann eine Initiativbewerbung Sinn macht!

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100% Empfehlungen unserer Mitarbeitenden auf dem Bewertungsportal kununu

Charta der Vielfalt

Wir haben unterzeichnet und setzen uns ein für Vielfalt und wertschätzende Zusammenarbeit.

DHBW: Duale Hochschule

Wir sind Ausbildungspartner der Dualen Hochschulen in Mannheim und Lörrach.

Wir sind sozial engagiert

Wir unterstützen gemeinsam soziale Projekte, Vereine und Organisationen.

Mitarbeiterbewertung

Mitarbeitende bewerten Ihren Arbeitsplatz bei uns regelmäßig mit den Bestnoten!

Stellenbezeichnung	Standort	Art der Stelle	Frühster Start
Initiativbewerbung bei SD Software-Design GmbH (m/w/d) Du passt zu uns? Wir freuen uns auf Initiativbewerbungen!	In Freiburg im Breisgau	Vollzeit/Teilzeit	Siehe Jobportal	Details »

Keine Stelle für Sie dabei?
Wir freuen uns auf Ihre Initiativ-Bewerbung!

Bewerbungen reichen Sie bitte über unser Jobportal ein:

https://jobs.software-design.de

Bitte verzichten Sie auf den Versand von Bewerbungsunterlagen per Post - wir arbeiten bevorzugt digital.

Bitte hängen Sie die folgenden Dokumente - ausschließlich im PDF Format - an Ihre Bewerbung an:

Lebenslauf, klassisch oder kreativ
Besondere Stärken, Fertigkeiten & Erfahrungen
ggf. Zeugnisse / Empfehlungen
ggf. Beispielarbeiten / Referenzen

Senden Sie uns gerne zusätzlich Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Details zur Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch.

Und so läuft's - Ihre Bewerbung in fünf Schritten:

Ihre Bewerbung erreicht uns (bestenfalls über unser Job-Portal) und wird von unserem Verwaltungs-Team auf Vollständigkeit und formale Kriterien hin geprüft. Die Kolleg:innen ermitteln die passende Stelle / die passenden Ansprechpartner:innen für Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung geht direkt an die passenden Ansprechpartner:innen im Haus - in der Regel den Teamleiter oder die Teamleiterin, in dessen / deren Team die Stelle ausgeschrieben ist. Diese prüfen Ihre Bewerbung und entscheiden, ob ihr Profil zu der offenen Stelle passen könnte.

Wenn Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort, im Videomeeting oder per Telefon ein. Wir möchten Sie kennen lernen und mehr über Sie erfahren sowie offene Fragen klären.

Wenn das Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, laden wir Sie ein, dass wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Dazu gehört, dass Sie ihr neues Team und unsere Arbeitsweise kennenlernen und wir mehr über Ihre Fähigkeiten und Wünsche erfahren.

Wenn es für Sie, für uns und für Ihr neues Team passt, freuen wir uns darauf, Sie bei uns begrüßen zu dürfen. Wir erstellen einen Arbeitsvertrag und vereinbaren einen Starttermin!

Uns ist wichtig, dass es für beide Seiten passt, denn nur so haben wir gemeinsam Erfolg.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!